模式 · 年龄
四十岁以后创业：创始人的年龄
麻省理工学院与美国人口普查局的研究显示，美国增长最快的初创企业创始人平均45岁。开始，永远不晚。
bairogonzalez.com 团队，根据 Bairo 的经历撰写 · 发布于
成功创始人的形象，常常是一个二十出头、待在大学宿舍里的年轻人。数据讲的却是另一个故事。在美国增长最快的企业中，创始人起步时的平均年龄是45岁。经验、人脉，以及以往尝试留下的伤疤，都对起步较晚的人有利。
研究怎么说
麻省理工学院的皮埃尔·阿祖莱（Pierre Azoulay）、西北大学的本杰明·琼斯（Benjamin Jones），以及美国人口普查局的 J. 丹尼尔·金（J. Daniel Kim）和哈维尔·米兰达（Javier Miranda），把数百万家美国企业的行政数据与其创始人的年龄进行了交叉比对。他们没有停留在那些著名的故事上，而是审视了新企业的全部样本。
在2007年至2014年间创办至少拥有一名员工的企业的270万名创始人中，创立时的平均年龄是41.9岁。在增长最快的企业中——每一千家里的一家——平均年龄升至45岁。而在创业者当中，50岁的创始人实现这种增长的几率，是30岁创始人的1.8倍（Azoulay et al., 2020）。
作者们还观察到，在同一行业里的既往经验，会大大提高成功的几率。也就是说，许多人眼中耽误了的那些年，往往恰恰是生意所需要的。
亲历者
雷·克罗克（Ray Kroc）原本推销奶昔机。1954年，52岁的他对加利福尼亚的一家快餐店产生了好奇：那家店一次订购了八台这样的机器。他去拜访了迪克和麦克·麦当劳兄弟（Dick McDonald、Mac McDonald），见识了他们创造的快速服务系统。
克罗克在那里看到了兄弟俩没有去追求的东西：一张连锁网络。1955年4月15日，他在伊利诺伊州的德斯普兰斯（Des Plaines）开出了自己公司的第一家麦当劳餐厅（McDonald's）。他已经挨家挨户推销了几十年。在那里学到的一切，都进入了他建立的连锁网络。
在拜罗的人生轨迹里
拜罗·莱昂德罗·冈萨雷斯·马丁内斯（Bairo Leandro Gonzalez Martinez）生于1982年。当他走到自己所说的第七次尝试时，已经经历过一家美发沙龙、一门课程、一个化妆品品牌、把他排挤出去的合伙人、活动策划、数码印刷、一笔没能撑下去的投资，以及一个被人撂下不管的项目。
2026年，43岁的他在伦敦创办了 Xperienc Global Labs，不久之后又创办了 CEASA Financial。在这两家公司中，他都是董事和控制人。在巴西，他是运营 CEASA Bank 品牌的那家公司的管理人。
如果没有此前的二十年，这一切都不会是现在的样子。他常说，第七次尝试，是第一次把之前所有尝试都装在里面的那一次。这正是阿祖莱的研究用数字所描述的：积累起来的经验，会变成优势。
如何培养这一特质
- 清点你的经验。 列出你工作过的行业、解决过的问题、认识的人。这就是你的启动资本。
- 在你熟悉的领域创业。 研究显示，同一行业的经验会提高成功的几率。
- 用好你的人脉。 到了40或50岁，你认识客户、供应商和潜在的合伙人。开始之前，先和他们谈谈。
- 规划好家庭的财务。 起步较晚的人，往往肩上的责任更多。纵身一跃之前，先留出一笔储备金。
- 学习发生了哪些变化。 技术、销售渠道和人工智能工具变化很快。学习新东西，能补足你的经验。
- 别管别人的时钟。 创业的合适年龄，就是你有问题要解决、也有勇气去尝试的那个年龄。