IA · Trabajo
¿La IA me va a quitar el empleo?
La IA cambia tareas antes de borrar profesiones. Quien aprende a usarla en su propio trabajo tiende a ganar espacio. Vea qué hacer desde hoy.
Equipo de bairogonzalez.com, a partir de la historia de Bairo · Publicado el
La respuesta honesta es: nadie sabe con exactitud qué empleos van a existir dentro de diez años, y quien asegura lo contrario está adivinando. Lo que ya se puede ver es un patrón. La inteligencia artificial cambia tareas mucho antes de borrar profesiones enteras. Los trabajos hechos solo de tareas repetitivas de texto, de copia o de cálculo están más expuestos. Los trabajos que implican relación con personas, criterio, cuidado, presencia física y responsabilidad cambian más despacio. Y, en casi todas las áreas, quien aprende a usar la IA en su propio trabajo tiende a ganar espacio frente a quien se queda quieto.
El miedo es legítimo. Pero el miedo quieto se vuelve parálisis; el miedo con un plan se vuelve preparación.
Por qué la IA no es un chatbot
Si usted imagina la IA como un robot que un día se sienta en su silla, el miedo tiene todo el sentido. Pero hay otra forma de mirarla: la IA como herramienta que usted lleva a su trabajo, como un día se llevó la calculadora, la computadora y el celular.
En la visión de Bairo, "la inteligencia artificial es la extensión del ser humano, no el problema". Él ve la IA como una extensión de usted, y no como su sustituta. Para él, lo que define el futuro de cada trabajador no es la herramienta, sino lo que cada uno decide hacer con ella.
Paso a paso desde hoy
- Haga la lista de sus tareas, no de su cargo. El cargo es un nombre; lo que cambia son las tareas. Escriba todo lo que hace en una semana.
- Pida una lectura honesta de su función:
Trabajo como [función] en [tipo de empresa]. Mis tareas de la
semana son: [enumere]. Sepárelas en tres grupos: lo que la IA ya
hace bien, lo que ella ayuda pero necesita a alguien revisando, y
lo que depende de personas. Sea realista, sin asustarme y sin
ilusionarme.
- Empiece a usar la IA en el primer grupo. Quien automatiza sus propias tareas repetitivas libera tiempo para lo más valioso, y le muestra al jefe que sabe usar la herramienta.
- Fortalezca el tercer grupo. Relación con el cliente, negociación, cuidado, enseñanza, trabajo manual calificado, decisión. Son habilidades que se entrenan.
- Haga un plan de aprendizaje de 90 días:
Quiero mantenerme vigente como [función] en los próximos años.
Arme un plan de 90 días, con 30 minutos al día, para que yo
aprenda a usar IA en mi trabajo y refuerce las habilidades
que ella no sustituye. Indique cursos gratuitos y confiables.
- Busque cursos gratuitos. Escuelas técnicas públicas, el Sebrae (servicio brasileño de apoyo a pequeñas empresas), programas de empresas de tecnología y plataformas de cursos abiertos ofrecen formación en IA sin costo. Verifique la institución antes de inscribirse.
- Cuente lo que aprendió. En el currículum, en LinkedIn, en la conversación con el jefe: diga en qué tareas usa IA y cuánto tiempo ahorra.
- Piense en un plan B sin pánico. Si su función está muy expuesta, pregunte:
Tengo experiencia en [área] y estas habilidades: [enumere]. ¿Qué
otras profesiones cercanas usan esas habilidades y están
creciendo? ¿Qué necesitaría aprender para llegar a ellas?
Cómo lo hizo Bairo
Bairo Leandro Gonzalez Martinez conoce el miedo a perder el piso. Inmigrante colombiano, llegó a Brasil en 2002 y cuenta que, al salir de la empresa que lo trajo, vivió años difíciles, sin rumbo y sin red. Volvió a empezar muchas veces, siempre aprendiendo algo que antes no sabía.
El giro con la tecnología llegó cuando decidió aprender lo que parecía imposible para alguien sin formación técnica. Pasó seis meses en casa, frente a la computadora, sin saber programar, y construyó la base de la plataforma y de la inteligencia artificial de CEASA Bank, plataforma financiera del agronegocio. En su visión, la última generación de humanos que creció sin IA y la primera generación de IA se están encontrando ahora, y quien está vivo en ese encuentro tiene la oportunidad de elegir de qué lado del puente va a trabajar.
Precauciones
Al usar IA en el trabajo, siga las reglas de su empresa: no pegue documentos internos, datos de clientes ni contraseñas en herramientas no autorizadas, revise todo lo que vaya a entregar con su nombre, no use la IA para dar un dictamen médico o jurídico que no es de su competencia y recuerde que las evaluaciones automáticas de currículum y de desempeño pueden cargar prejuicios; si cree que un sistema lo trató injustamente, la Lei Geral de Proteção de Dados (ley brasileña de protección de datos) garantiza el derecho a pedir la revisión de decisiones tomadas solo por una máquina.